Q: 文系の学生でも活躍の場はありますか?
A: 「半導体製造装置メーカー」と聞くと理系のイメージが強いと思いますが、文系出身者も数多く活躍しています。営業・マーケティング、経営企画・経理・情報システム・総務・人事・法務などの管理部門、アプリケーションエンジニアやセールスエンジニア、品質管理や購買など、技術や製品に深く関わっていく職種も含め、部署や業務の種類は文系の方が多いくらいです。例年、新卒採用者で文系の割合は3~4割程度です。
Q: 英語を使う機会はありますか?
A: 海外営業、海外技術サポート(海外向けのカスタマーエンジニア)をはじめ海外と関わりの多い部署では、海外担当者との電話、来客対応、英文の書類やメールの対応など、日常的に英語を使用します。それ以外の部門でも、グローバルに事業を展開しているディスコでは、理系・文系を問わず英語の必要性はますます高くなってきており、本人の意欲次第で英語を使う機会は広がっていくと言えます。ただし、入社時点で英語は使えなくても構いません。実務や研修を通していくらでも身に付けていくことができます。
Q: ジョブ・ローテーションはどのようになっていますか?
A: 部署に正式に配属された後は、定期的なジョブ・ローテーションはありません。原則として、社員一人ひとりの希望と適性を踏まえて配属し、その部署で専門性を磨いていただきます。ただし、能力・適性などを考慮した配置転換を行う場合もあります。
Q: 就業時の服装はどのようになっていますか?
A: ディスコではビジネスカジュアルを取り入れています。就業中の身だしなみについては、
A. ビジネススーツまたは作業着
B. ネクタイを着用しないビジネススタイル
C. ビジネスにふさわしいカジュアルスタイル
の3つのドレスコードを設定し、TPO(時・場所・目的)に合わせて使い分けています。オフィスでの勤務中は、C.のビジネスにふさわしいカジュアルスタイルや、私服で出勤してA.の作業着で過ごす社員が多いです。
Q: 世間では新卒で入社した後、3年で約1/3が退職すると言われていますが、ディスコではどのような状況でしょうか?
A: 2007年4月から2010年4月入社の総合職での新卒採用者は、135名です。
その内、2010年3月末日までの退職者は、3名ですので、離職率は、2.2%になります。
Q: 先輩の出身校はどのようなところがありますか?
A: 過去3年間採用者の出身校は以下となります。
大学・大学院
青山学院大、亜細亜大、茨城大、大阪大、大阪市立大、大阪府立大、大妻女子大、神奈川大、金沢大、関西大、関西外国語大、関西学院大、神田外語大、学習院大、九州大、京都大、京都工芸繊維大、京都産業大、共立女子大、熊本大、慶應義塾大、神戸大、国際基督教大、産業能率大、静岡大、芝浦工業大、首都大東京、上智大、成蹊大、成城大、聖徳大、専修大、千歳科学技術大、千葉大、千葉工業大、中央大、筑波大、津田塾大、電気通信大、東海大、東京大、東京経済大、東京工業大、東京電機大、東京農工大、東京理科大、徳山大、同志社大、同志社女子大、獨協大、名古屋大、名古屋工業大、日本大、日本女子大、広島大、広島工業大、広島修道大、福岡大、法政大、北海道大、宮崎大、明治大、山形大、山口大、横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、龍谷大、早稲田大、カリフォルニア州立大、ニューヨーク工科大、ハノイ工科大、北京精華大、他
短大・専門学校
亜細亜大学短大、大妻女子大学短大、大原簿記専門学校、神田外語学院、湘北短大、東海大学短大、広島会計学院、他
高等専門学校
有明工業高専、宇部工業高専、大島商船高専、鹿児島工業高専、呉工業高専、岐阜工業高専、詫間電波工業高専、津山工業高専、東京都立工業高専、新居浜工業高専、広島商船高専、弓削商船高専、他
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