約1ヶ月に渡る本社研修は、社員が講師を務める講義やディスカッションを実施することで、社会人としての知識や物事の考え方を学んでいきます。また、グローバルに活躍できる人材を育成するため、合宿形式の英語研修を導入しています。英語力に応じたチーム分けを行い、能力にあったカリキュラムが組まれます。

広島工場研修は、ディスコの生産機能を担っている工場の機能や雰囲気を知ることにより、ディスコ全体を理解することを目的としています。事務職は約1週間、総合職・技能職は2ヶ月の研修となります。

広島工場研修から本社に戻ると、実際の仕事への理解を深めるため、各部署に仮配属します。仮配属期間は、先輩社員の指導を受けながら、実務を通して仕事を覚えていきます。

入社後約1年経過した時点で、フォローアップ研修を実施しています。1年の振り返りを行い、自分の強みや今後必要となってくるスキルなどを知る目的で実施しています。