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働きやすい職場づくり

ディスコは企業における主役は「人」であると考え、従業員が企業活動に参画することを通じて自己実現できる企業となることを目指します。
また、ディスコの行動指針である「Always the best, Always fun」は、常にプロ意識を持って最善を尽くし、同時に仕事を積極的に楽しむ姿勢を表しています。ディスコではそうしたことができる人材を求め、またそうした従業員が活躍できる仕組みや安心して働ける環境作りに努めています。
さらに、ディスコでは従業員の多様な価値観を認め、いかなる人権無視も許しません。性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴などによる差別のない、個性を活かし能力を発揮できる場を提供します。
毎年実施している従業員満足度調査にて人権に関する項目を設定し、高い肯定回答率を保っていることを確認しています。従業員一人一人の個性が尊重される、働きやすい職場を保つ取り組みを継続して進めてまいります。
能力開発
従業員一人ひとりが自らの自己責任において能力を開発し、エンプロイアビリティを向上させていくことのできる環境作りを目指し、各種プログラムを用意しています。
能力開発
ワーク・ライフ・バランス
従業員が仕事と生活を両立させながら能力を発揮できるように、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを進めています。
ワーク・ライフ・バランス
多様な人材の活用
性別・年齢・国籍・人種・宗教・学歴などに関わらず、多様な人材が活躍できる環境作りに努めています。
多様な人材の活用
安全と健康の取り組み
従業員が安心して働ける職場とするために、安全で快適な職場環境作りと心身の健康維持・増進に努めています。
安全と健康の取り組み
 
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