ニュースリリース

ニュースリリース（会社一般）

2007年5月29日

仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組み、「次世代認定マーク」を取得しました

ディスコは、ワーク・ライフ・バランス支援等について定めた次世代育成支援対策推進法第13条に基づく行動計画を定め、その目標を達成しました。また女性の育児休業取得率100%以上（※）、10名の男性育児休業取得者が出るなど利用実績もあがっています。
「次世代認定マーク」は、2007年度から認定申請が始まり、当社は2005年度からのワーク・ライフ・バランス支援制度の充実および利用実績を認められ、認定開始初年度で取得することができました。

※厚生労働省の次世代認定マーク申請時の育児休業取得率計算の基準による

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