About DHC

DISCO通过高度的Kiru（切）・Kezuru（削）・Migaku（磨）技术，把遥远的科学与生活中的舒适紧密地联系在一起。以日语的罗马字记载、意味着希望DISCO的技术在这些领域能成为国际标准，并且以日语直接通用于国际。DISCO将精密设备、加工工具以及提供最佳加工结果的应用技术作为事业的三大支柱，以向客户提供解决方案为职责。每当人们遇到和Kiru(切)・Kezuru(削)・Migaku(磨)相关的课题时，总会第一时间找DISCO咨询。

个性与能力的发挥，全靠员工自身的意愿。 DISCO愿支援这种意愿和热情。以此为前提，构建了完备的职业发展体系。倡导“多能工”，培养复合型人才。鼓励员工打破局限，相信“试一试”的力量，积极拓宽业务领域。尊重员工的个人发展规划，通过转岗自由制度，可变更工作地，职种及部门。管理岗和技术专家岗的“双渠道”晋升机制，为员工提供全方位发展的空间和机会。

DISCO始终认为“没有ES（员工满意度），就不可能创造CS（客户满意度）”。以企业文化“DISCO VALUES”为导向，积极实行人性化管理。通过倾听员工的心声，了解了实际诉求，完善了休闲设施，开展了特色团建等，并导入了弹性工作制，公司福利假等制度。注重工作与生活的平衡，提升员工满意度。

从2020年起，DISCO中国参加了全球人力资源分析和咨询公司卓越职场（Great Place to Work®）发起的“最佳职场”评选，与美国运通，希尔顿集团等知名企业共同被评选为“大中华区最佳职场™”。DISCO推崇信任管理，杜绝官僚化管理，努力为员工营造和谐友好的职场氛围。通过自由工位，关系质量提升活动，EAP心理健康咨询等措施，增强工作幸福感，与员工共同打造快乐职场。