通过不断改善加强企业实力的“PIM活动”
PIM（Performance Innovation Management）是DISCO独有的业务改善活动。我们首先需要设定日常业务中的理想状态，同时设定为了达成该姿态的测量指标以及最终的目标。其次通过测量每天的指标，分析偏离目标的原因，并通过改善方案不断促进工作的进化。
在DISCO，无论何种职业、职业群体，在全球所有据点均开展了PIM活动，旨在成为即便受到外部商业环境的剧烈冲击，依然能够坚不可摧的强大公司。
企业文化
DISCO非常重视作为企业成长土壤的企业文化。在本节中，我们将介绍DISCO的企业理念DISCO VALUES，以及基于这一理念制定的独特举措。
DISCO VALUES
企业价值观
DISCO VALUES阐明了DISCO的价值观。在这些价值观的指导下，每个员工都可以自信地做出决定并采取行动，即使在剧烈变化的时候也不会迷失方向。
我们的目标是使DISCO不仅成为一个工作场所，也是一个可以相互分享价值观并朝着同一方向前进，提高我们彼此价值的场所。
Mission
- DISCO的社会使命 -
通过高度的Kiru（切）・Kezuru（削）・Migaku（磨）技术，把遥远的科学与生活中的舒适紧密地联系在一起。
有些公司注重在更广阔的领域里扩大业务规模，而DISCO却选择成为行业内的领头羊。通过专注于追求更为高度的Kiru（切）・Kezuru（削）・Migaku（磨）技术以提供更高水平的加工成效，这种匠心精神也正是DISCO成为该领域中市场份额最大的公司的原因。
Behavior Identity
- 时常铭记在心的行为准则 -
Always the best, Always fun
“Always the best, Always fun”意味我们每个人都必须具有“我们是专家”这一自觉意识，无论在什么样的情况下，始终要做到最好，但同时不要忘记快乐地从事工作。在DISCO，我们认为积极追求乐趣会带来更好的工作效果，同时也会在工作时间和个人生活中产生快乐。
Will
DISCO独有的个人管理会计体系“Will会计”
“Will会计”是DISCO独有的管理会计体系。通过使用内部货币Will (=意愿) ，将日常业务、提供的服务、使用的办公备品等换算成具体的金额，并进行收支管理。“Will会计”适用于每位员工，因此我们将个人收支管理称为“个人Will会计”。通过收入和支出的可视化，员工可以客观定量地看到自己的表现。
另外，在Will体系的推动下，员工不需要等待领导的指示，可以根据自己的意愿选择想要做的工作。换句话说，员工可以根据自己的“意愿”规划自己的工作或职业生涯。此外， Will的月度收支与部分奖金联动，如果Will收入好，则奖金金额也会增加。正因为如此，Will为提高员工满意度作出了巨大贡献。
PIM
发表方式为双方对决。Will投票决定胜负。
改善的内容制作成一页PPT并且以一分钟发表的形式与其他部门进行对战，最后由员工的Will投票决定胜负。通过在大家面前发表，对于胜败的追求以及获胜时获得的高额Will奖励的刺激，促进了PIM活动的活性化，从而不断产出高质量的改善方案。每年正式的PIM的比赛数量约为4,800场次。
