디스코는 사업을 육성할 토양이 되는 "기업문화"를 중요시하고 있습니다. 기업이념인 "DISCO VALUES"와 그 이념에 근거하여 고안・전개하는 독자적인 시책을 소개합니다.
"DISCO VALUES"는 디스코의 가치관을 명문화한 것입니다. 이 가치관이 있기 때문에 급변하는 시대에서도 사원 한 사람 한 사람이 나아가야 할 방향을 잃지 않고 자신 있게 판단과 행동을 할 수 있습니다.
사원이 가치관을 공유하고 방향을 맞춰나감으로써 디스코라는 기업이 그저 일하기 위한 장소에 그치지 않고 서로의 존재가치를 높여나가는 곳이 되는 것은 목표로 하고 있습니다.
"고도한 Kiru・Kezuru・Migaku기술로 먼 과학을 가까운 쾌적으로 잇는다."
많은 분야로 확장해 나가는 것을 중요하게 생각하는 기업도 있습니다. 하지만 디스코는 보다 높은 레벨의 가공 결과를 제공하기 위해서 고도한 Kiru・Kezuru・Migaku기술 영역으로 한정 지어 깊게 추구함으로써 그 분야의 일인자가 되는 길을 선택했습니다. 디스코가 세계 최고 점유율을 차지하고 있는 것은 이러한 자세에 대한 결과라고 할 수 있습니다.
Always the best, Always fun
"Always the best, Always fun"은 한 사람 한 사람이 프로로서의 자각을 가지고 어떤 일에 있어서도 최선을 다하는 것은 당연한 것이고, 일을 즐기는 것도 결코 잊어서는 안된다는 의미입니다. 디스코는 적극적으로 즐김으로써 보다 좋은 결과를 얻을 수 있는 것은 물론이고 회사에서 보내는 시간, 나아가서는 생활 전체를 행복하게 할 수 있다고 생각하고 있습니다.
디스코에는 독자적인 관리회계인 "Will 회계"라는 시스템이 있습니다. Will(=의지)이라는 사내 통화를 사용하여 업무와 서비스, 비품 등을 금액으로 환산하여 수지를 관리하는 시스템입니다. 사원 한 사람 한 사람에게 적용하여 개인이 자신의 수지를 관리하는 시스템을 "개인Will 회계"라고 부릅니다. 수지를 시각화함으로써 사원은 객관적이고 정량적으로 스스로의 퍼포먼스를 파악할 수 있습니다.
또한 Will 시스템에서는 상사로부터 지시받지 않고, 스스로의 의지로 하고 싶은 업무를 선택할 수 있습니다. 즉, 사원은 스스로의 "의지"로 업무(커리어)를 디자인할 수 있습니다.
그리고 Will의 월별 수지는 상여와 일부 연동되어 있기 때문에 Will 성적이 좋으면 상여액도 많아집니다.
이러한 시스템으로 Will은 사원의 "일하는 보람 향상"에도 크게 공헌하고 있습니다.
PIM(Performance Innovation Management)이란, 디스코의 독자적인 업무개선활동입니다. 평소 업무에서 이상적인 상태를 정의하고 그 모습에 가까워지기 위해서 지표와 목표치를 설정합니다. 매일 지표를 측정해서 목표치와 차이가 나는 이유에서 Kizuki(깨달음)를 얻어 방법을 바꿔나가는 것으로 업무를 진화시켜나갑니다.
디스코는 직종과 직군에 관계없이 전 세계의 모든 거점에서 PIM 활동을 함으로써 급변하는 외부 환경 속에서도 흔들리지 않는 강한 회사를 지향하고 있습니다.
실행된 개선 내용은 다른 부서와 대전 형식의 1분 발표로 선보이고, 승패는 사원의 Will 투표로 결정됩니다. 남들 앞에서 발표하고, 승패로 막대한 Will을 얻을 수도 있는 형식을 통해서, 활동을 촉진하고 양질의 개선책이 지속적으로 만들어지는 것을 목표로 하고 있습니다.
PIM의 공식 대전 수는 연간 약 4,800시합에 달합니다.
