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社員の声


入社の決め手

新卒理系

自分の力を存分に発揮できる環境と、その成果が正当に評価される仕組みがあるから。

新卒文系

DISCOの独自の社内制度に強く惹かれ、 ここでなら自分が生き生きと働くことが出来るのではないかと感じたから。

新卒理系

仕事に対する意識の高さや人を大切にする姿勢に魅力を感じ、 私もその一員になれるように成長したいと思ったから。

新卒理系

インターンを通して社員同士の関係の良さを感じた。従業員満足にも本気で取り組んでいることが伝わり、自分もここで働きたいと思えたから。

新卒文系

学生時代の専攻に関わらずチャレンジでき、文系でもエンジニアになれる環境があるから。

新卒理系

東京でエンジニアとしてずっとモノづくりができるから。

中途
総合電機メーカ出身

半導体製造の業界は他産業よりも成長の勢いがあり、あと数十年は好況が続くと考えたから。また、前職のBtoC製品開発では海外競合との価格競争が激しく、品質ではなく、価格で製品の価値を評価されてしまったから。

中途
外資コンサル出身

決して一般知名度が高い会社ではないが、自分達の技術が世界の産業発展に貢献していることを実感できる、子供に誇れる会社だと思えたから。


入社後のギャップ

新卒事務職

PIMの力のいれ具合が想像よりも大きかった。気軽に行っているかと思ったら、部署のWill収支に大きく関わっているので皆本気だった。

新卒総合職

正直入社前は、WillやPIMの制度によって社内はギスギスしているのではないかと想像していた。実際は社員同士の信頼関係を重視しており、ギスギス感はなかった。

新卒総合職

入社以前はAP大についてアプリケーションを学ぶこと以外理解していなかった。入社すると卒業に必要な要件が多くあったため驚いた。要件全てに導入背景・意味があることを知り納得した。

新卒総合職

学生時代は、自由という言葉を、何でも自分の好き勝手にできるという意味で捉えていたため、入社直後は意外とルールが多いと感じた。働いていくうちに、組織を効率化するために自由があり、その自由を守るルールも必要だと理解した。

中途総合職
化学系メーカ出身

制度自体に驚きはないが、制度の導入や切り替えの早さは驚いた。このスピード感は非常に大事だと思っている。

中途総合職
官公庁出身

事業継続に対して全社員が徹底している姿勢。単に「会社のきまり」ということでなく、みんなが問題意識を持って取り組んでいる点に驚いた。


退職者に聞いた退職の理由

退職理由を公開する背景

当社は企業理念であるDISCO VALUES、独自制度であるWill、PIM、アプリケーション大学など、ユニークな考え方を持つ会社です。これら理念や制度に共感し、能力を最大限発揮して仕事へのやりがいを感じている社員が多くいる一方、ご自身の考え方とのミスマッチを感じて退職する方もいます。
当社ではあえて退職理由を公開することで、当社への就職を希望される方に前もってご自身の考え方と当社が合うのかを考えていただき、少しでもミスマッチの回避につながることを期待しています。

※2017年~2020年入社者のうち、入社3年以内の本社退職者を対象(2020年8月時点)
※対象者29名(2017年~2020年8月入社者総数 新卒:277名 中途:209名)

制度や文化、業務内容とのミスマッチ(10名)
  • PIMや目標管理などディスコの文化になじめなかった。また、決まった時間に来て、決まった時間に帰るような仕事のスタイルを望んでいた。
    (新卒/事務職/管理系)
  • PIMやWill、目標管理などディスコの施策に乗り切れなかった。入るまでは分からず、入ってからぎょっとした。
    (中途/総合職/管理系)
  • 元々の性格として、競争する事に対し拒否感と苦手意識を持っており、入社当初からPIMやWillに関して馴染む事が出来ていなかった。
    (中途/総合職/管理系)

採用担当からのコメント

各種制度の狙い

ディスコは現状維持ではなく常に進化、改善を追究しており、その実現に向けてWillやPIM、目標管理などの各種制度を展開しています。
2020年度より、誰でも参加可能な企業理解セミナー「DDE(DISCO Discovery Event)」や1dayインターンシップなど、情報発信の場を充実させています。業界や企業の紹介、各種制度の狙いや背景の紹介だけに留まらず、毎回さまざまなテーマのもと『ディスコで働くということ』にフォーカスした内容をお伝えしております。登録不要でどなたでもご参加いただけますので、ぜひお気軽にご利用ください。

  • 自由な社風をイメージして入社したが、あまりにもルールやしばりが多く、社風が合わないと感じた。
    また、自分自身が外に向かって動くのが好きな為、事務職の仕事があっておらず、就職の段階で選択を誤ったと感じていた。
    (新卒/事務職/営業系)
  • WEBサイトのデザイナーとして、この領域でプロとしてやっていくには社内に情報が少なく、セキュリティのしばりが多すぎて、WEBを作る上での新しい技術を試すことが出来なかったため。
    また、部内でも同じデザインに興味がある人が少なく、希望する領域への社内での優先順位が低かった。
    (中途/総合職/管理系)
  • 自由に働けると思ったが、がちがちに規則がある。仕事も公募で取捨選択できると聞いていたが実際は違った。
    また、ディスコに入社後、転職活動時に一番行きたいと考えていた会社から合格の連絡を貰ったため。
    (中途/総合職/営業系)

採用担当からのコメント

自由と責任とFUN

オークション制度(仕事の選択)やアプリケーション大学など、個人の意志が尊重される自由な環境がある一方で、自由には大きな責任も伴います。 『自由』とは、全て自分勝手にできるわけではなく、相手の自由も尊重する中で信頼関係が生まれ、自由に働ける環境が整ってくると考えています。 また、我々はWillというツールを使ってAlways Funを目指す中で、ゲーム性の要素も取り入れています。つまり、そこにはゲームにおける一定のルールも 多数存在してくるのです。
また、ディスコはトップシェアメーカとして、重大な社会的責任も負っている会社です。製品の大半が世界シェア70%を占めていますが、これは同時に全世界の半導体製造に対して重大な供給責任を負っていることも意味します。その責任を全うするため、社内では情報の取扱や感染症対策などを徹底し、事業継続に努めています。

  • 若手の段階からアグレッシブに仕事に取り組める所でやりたいと思っていた。就職活動時にはスキルが無く諦めていた、ITコンサルの方が自分に向いているのではと考えるようになった。
    (新卒/総合職/アプリケーション大学)
  • 会社の考えと自身のやりたいことの不一致があった
    (新卒/総合職/管理系)
  • 業務内容の不一致
    (中途/事務職/管理系、中途/技能職/管理系)

採用担当からのコメント

入社後のミスマッチを防ぐために

当社では入社後のミスマッチを少しでも減らすため、新卒採用ではCDP(Career Discovery Program)と呼ばれる、現場社員へのインタビュープログラムを実施しています。新卒採用の2次面接前に実施しており、インタビュー内容は選考結果とは一切関わらないため、当社で働くことをよりリアルに知っていただく場となっております。
また、中途採用においては、業務内容や部門での働き方等を具体的にイメージしていただけるよう、ご応募いただいた部門の担当者および部門長との面接を実施しています。

家庭や健康上の理由(6名)
  • 家庭の事情
    (新卒/総合職/管理系、中途/総合職/技術系)
  • 家族介護のため
    (新卒/総合職/管理系、新卒/総合職/アプリケーション大学)
  • 体調不良
    (中途/総合職/技術系、中途/技能職/技術系)
その他(13名)
  • 上司との関係性悪化のため(中途/技能職/技術系)
  • 不正行為や社内不祥事の発覚等により、会社からの働きかけあり
    (新卒/総合職/アプリケーション大学2名、中途/総合職/管理系2名、営業系2名)
  • 一身上の都合
    (新卒/事務職/管理系2名、中途/総合職/技術系3名、営業系1名)

採用担当からのコメント

不正への考え方

当社では企業文化を良質化するため、小さな社内不正であってもうやむやにすることはありません。会社や同僚を裏切る不正行為が発覚し、懲戒処分が下された場合、再発防止のため社内に事例が共有されます。
Willやアプリケーション大学などの諸制度を活用し、仕事や配属先を自らの意志で選ぶことが可能ですが、根底には『選び、選ばれる』という考え方があります。諸制度を活用し自由な働き方を手に入れるためには、社員同士の信頼関係が非常に重要なものとなります。


あなたにとって働くとは?

技術系総合職

自分の好きなことで、仲間と一緒に楽しみながら学び成長すること

技術系総合職

私にとって「働く」ことは常に「学ぶこと」

技術系総合職

「夢中になれる趣味」の1つ

技術系事務職

技術者を支えることで社会に貢献し、達成感を得ること

製造系技能職

自分の力量を上げて、誰かに喜んでもらうこと

営業系総合職

「誰かのためになることができる」ということ

よくある質問
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業界について
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株式会社ディスコ及びグループ会社(以下、総称してディスコグループといいます)は、高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって遠い科学を身近な快適につなぐことをミッションとして掲げ、半導体製造装置・精密切断装置・研削切断工具・精密電子部品・関連するコンピュータシステムの開発・製造・販売・加工及び関連するサービス(以下事業といいます)を行っています。
ディスコグループではこれらの事業を行うにあたり、お客様やサプライヤ様等のお取引先をはじめとして、お付き合いいただく方から氏名・電話番号・電子メールアドレス・住所等の個人情報(以下個人情報といいます)をお預かりし、利用させていただいています。
個人情報をお預けいただくご本人(以下ご本人といいます)が安心して個人情報をお預けいただけますように、ディスコグループでは個人情報の適切な管理・保護・取り扱いに努めます。

制定日:2005年3月31日 最終改訂日:2021年11月12日
株式会社ディスコ
最高個人情報保護責任者(CPO)
常務取締役
田村 隆夫

法令等の遵守、管理水準の向上

個人情報の保護に関する法律をはじめ関係法令等を遵守し、個人情報を適切に取り扱い、管理・保護水準の向上に努めます。

管理、取り扱い

1. 個人情報の取り扱いに関する社内規定を定め、役員・社員をはじめとする従業者に個人情報の適切な管理・保護・取り扱いを周知徹底します。

2. 個人情報の利用に際しては利用目的を特定し、ご本人の同意なく利用目的以外の目的に利用しません。 利用目的につきましては、“利用目的”の項をご参照ください。

3. 個人情報の紛失・漏洩・改竄等を防止する為、不正アクセス防止の情報セキュリティ対策をはじめとする安全管理措置を講じます。

4. ご本人の同意がない限り、「共同利用」の項に記載の場合、「個人情報の開示」の項に記載の場合、次号の業務委託の場合、法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に開示・提供いたしません。

5. 事業遂行にあたって業務委託先に個人情報を提供する場合には、特定された利用目的内での必要な範囲に限定し、適切な管理・監督を行います

利用目的

ディスコグループでは、事業遂行にあたって次の目的で個人情報を利用させていただきます。
また、ディスコグループでは、個別にご本人の同意を得た場合には、その同意いただいた目的の範囲内において個人情報を利用することがあります。なお、ご本人の同意に基づかずに、個人データをプロファイリングなどの自動化された判断・処理の目的で利用することはありません。

情報のお預かり元 利用目的
お取引先
  • 製品販売、アプリケーション・メンテナンス・研修等のサービス実施
  • 製品・技術・サービスのご案内
  • 製品・技術・サービスに関する調査
  • 部品・役務等の購入
  • 採用活動・法務等に関する、サポート等のサービス受領
  • 上記に関連する業務の実施・連絡
株主様
  • 株主総会や配当のご案内等、株式保有に関連する連絡、会社法・金融商品取引法等に基づく権利・義務の行使・履行及び株主情報管理
IR・報道ご関係者
  • IR情報、その他会社情報に関する連絡
採用・インターンシップ応募者様
  • 採用・インターンシップに関する業務の実施・連絡
イベント応募者様
  • イベント等の実施に関する業務の実施・連絡
従業員
  • 業務連絡、人事異動、人事制度企画等、人事管理全般
  • 昇降格、雇用区分変更等、人事・労務管理全般
  • 福利厚生制度企画、給与・賞与支給・控除、退職金、社会保険支払等
  • 教育・研修の実施企画および管理、自己啓発支援、その他人材育成に向けた各種施策の企画・実施等
  • 心身の健康かつ安全な就労状態の維持増進のための施策企画および実施、会社として実施すべき安全配慮義務の履行等
  • 安全衛生管理等
従業員のご家族様
  • 緊急連絡、給与支給・控除、社会保険支払等、育児・介護休業等
従業員が指定する緊急連絡先
  • 緊急連絡
感染症対策を目的とする全ての皆様
  • 新型コロナウイルス(COVID-19)等の感染症に関する感染拡大防止 (従業員の勤務形態の検討等)
その他
  • お寄せいただいた内容への回答・連絡

共同利用

ディスコグループでは事業遂行にあたって、地域や取引・お問い合わせの内容によって適切なサービスを実施するため、利用目的の範囲内においてグループ各社間で個人情報を共同利用いたします。共同利用に当たり、各グループ会社において欧州一般データ保護規則(以下GDPRといいます)の定めに従った標準契約条項を締結いたします。

情報のお預かり元 共同利用する項目 共同利用するグループ会社
お取引先 氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、所属(会社・部署名等)、役職、取引・連絡等履歴
  • 国内グループ会社(こちらをご参照ください)
  • 海外グループ会社(こちらをご参照ください)
採用・インターンシップ応募者様 氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス
  • 国内グループ会社(こちらをご参照ください)
共同利用に関する管理責任者 株式会社ディスコ

※グループ会社にはEuropean Economic Area:欧州経済領域(以下EEAといいます)域外の国に所在する会社も含まれます

個人情報の開示

ディスコグループは、法令等による制限がある場合を除き、以下の場合において個人情報を第三者に提供または開示することがあります。

  • ご本人の同意がある場合
  • 法律又は規制上の義務を遵守する必要がある場合
  • 訴訟において必要な場合

個人情報の保存期間

ディスコグループは、個人情報を特定の利用目的を達するために必要な期間保管します。必要な期間経過後は速やかに消去します。

ご本人による選択

ご本人によるディスコグループへの個人情報の提供は原則としてご本人の意志によって行われるものであり、ご本人には、ディスコグループが求める個人情報を提供する義務はありません。ただし、個人情報をご提供いただけない場合や必要な情報が不足している場合には、ご本人に対し次のサービスのご提供ができない場合が生じるなど、ご本人に不利益が生じることがあります。

情報のお預かり元 サービス内容
お取引先
  • 製品販売、アプリケーション・メンテナンス・研修等のサービス実施
  • 製品・技術・サービスのご案内
  • 部品・役務等の購入
株主様
  • 株主総会や配当のご案内等、株式保有に関連する連絡
IR・報道ご関係者
  • IR情報、その他会社情報に関する連絡
採用・インターンシップ応募者様
  • 採用・インターンシップに関する業務の実施・連絡
イベント応募者様
  • イベント等の実施に関する業務の実施・連絡
その他
  • お問合せいただいた内容への回答・連絡

個人情報保護方針への同意および同意の撤回

ご本人は本個人情報保護方針に同意いただくものとし、ディスコグループは、ご本人のかかる同意に基づき、適用のある法令(GDPRが適用される場合には当該法令を含みますがこれに限りません)、本個人情報保護方針およびディスコグループの社内規定に従って、ご本人の個人情報を取り扱います。
ご本人は、下記の個人情報に関するお問い合わせ先にお申し出いただくことにより、いつでもその同意を撤回することができます。なお、同意を撤回された場合であっても、撤回前に行われた個人情報の利用等の処理の有効性に影響を及ぼしません。また、ご本人が同意を撤回された場合には、ご本人に対し「ご本人による選択」の項に記載のサービス内容がご提供できなくなる場合が生じるなど、ご本人に不利益が生じることがあります。

個人情報の開示、訂正、利用停止、異議の申し立て等

ご本人は、下記の個人情報に関するお問い合わせ先にお申し出いただくことにより、利用目的の通知、登録された個人情報の開示、訂正、追加または削除、ならびに利用停止・制限、消去、データポータビリティ権の行使の手続を行うことができます。
また、EEAに所在するご本人は、ディスコグループの個人情報の取扱いに関して、GDPRの規定に則り個人情報保護監督機関に対して異議を申し立てることができます。

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ディスコグループでの個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ等ございましたら下記までご連絡ください。その際、他者による個人情報の不正取得等を防止する為に、ご本人であることを確認させていただくことがございますのでご協力いただけますようお願いいたします。

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その他の方/ 株式会社ディスコ 法務部

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