Job information

반도체 업계에서도 최첨단을 달리고 있는 한국 시장에서, 미래를 함께할 인재를 찾습니다.

업무상 일본어와 영어 활용도가 높은가요?

사내에서 사용되는 주요 언어가 일본어인 관계로, 영어보다는 일본어 활용도가 뚜렷이 높습니다.
문서 작성이나 회의 등도 일본어로 진행되는 경우가 많기 때문에 일본어 사용에 숙달될 필요가 있습니다.

본사나 타 거점과의 교류는 있나요?

네, 교류가 매우 활발한 편입니다.
디스코 그룹의 글로벌 네트워크는 긴밀하게 연결되어 있습니다. 본사나 타 거점과의 커뮤니케이션은 일상 생활이라 할 수 있으며, 정기적인 교류 이벤트도 많이 개최되고 있습니다.

엔지니어의 경우, 반도체 관련 계열 전공자만 지원 가능한가요?

전공에 따른 지원자격 제한은 없습니다.
관련 전공자가 아니더라도, 새로이 직무전환을 꿈꾸는 사람이어도 성장 의지가 있다면 누구나 도전할 수 있습니다.

남녀비율은 어느 정도인가요?

전체 직원 중, 남성 직원의 비율은 약 60 %, 여성 직원의 비율은 약 40 %입니다.
*2025년 10월 기준

연간휴일은 며칠인가요?

달력의 휴일과 관계없이, 연간 121일의 휴일이 보장됩니다.
가령 달력상의 휴일이 115일인 경우에는 추가로 6일의 "Flex 휴일"이 부여되며, 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

채용공고에 어떻게 지원하면 되나요?

지원 시 당사 지정 양식의 이력서 제출이 필요합니다.
입사지원 관련 문의는 아래 DISCO그룹의 문의창구로 메일을 통해 연락하여 주십시오.

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채용절차는 어떻게 되나요?

서류전형>1차면접>2차면접>최종면접 순입니다.
단, 본 절차는 회사사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

이력서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

오기입, 기입누락, 글자수 초과 등의 작성규칙 위반 및 사실과 다른 허위내용 기재가 없도록 유의하여 주십시오.
더불어, 일문 이력서 작성이 필요한 경우에는 일본어 양식의 이력서도 기재하시어 함께 제출 바랍니다.

일본어 자격증이 있다면 서류전형 시 우대가 되나요?

네, 일본어 구사 가능자는 서류전형에서 우대합니다.

기타 우대사항이 있나요?

국가유공자, 보훈대상자 등의 취업보호 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

정규직 전환형 계약직이라는 것은 어떤 고용형태인가요?

계약직으로 입사한 뒤, 정해진 계약기간 종료를 앞두고 이뤄지는 최종면접에서 합격할 경우, 정규직으로 전환되는 고용형태입니다.

채용 관련 질의사항은 어디로 문의하면 되나요?

입사지원 관련 문의는 아래 DISCO그룹의 문의창구로 메일을 통해 연락하여 주십시오.

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근무지는 어디인가요?

전원 판교테크노밸리 내 본사 사옥에서 근무합니다.

근무시간은 어떻게 되나요?

당사는 유연근로제를 실시하고 있습니다.
하루주〮 단위가 아닌, 한 달 단위로 총 근로시간이 결정됩니다.
9 to 6 가 아닌 본인의 라이프 스타일과 컨디션에 따라, 06:00~10:00 사이에서 출근시간을 자유로이 선택할 수 있습니다.

입사하기 전에 무엇을 준비하면 좋을까요?

일본어가 아직 익숙하지 않은 분들은 일본어 능력 향상을 추천드립니다. 그 외로는 엔지니어라면 반도체 공정지식을, 사무직이라면 Excel과 PPT 등의 컴퓨터 활용능력 등을 갖추시면 좋습니다.

신입에게 바라는 점이 있다면 무엇인가요?

DISCO의 기업문화와 가치관을 이해하고, 많은 도전을 거듭하여 진화해나갈 수 있기를 기대합니다.

입사를 하게 되면 내부 교육이 있나요?

네, 있습니다.
입사 후 회사 적응과 정착을 위한 신규 입사자 오리엔테이션 및 부서별 교육을 받게 됩니다.

해외출장이나 연수 기회가 있나요?

네, 있습니다.
업무상 필요에 따라 해외출장을 계획할 수 있으며, 직무에 따라 연수 기회도 마련되어 있습니다.

다른 해외법인에 주재원으로 근무할 기회가 있나요?

네, 있습니다.
근속기간 등의 일정 자격을 충족한다면 응모할 수 있습니다.

복리후생 제도에 대해 더 자세히 알 수 있을까요?

[근속포상] 근속기간에 따른 표창금과 리프레시 휴가를 지급하고 있습니다.
[표창수여] 우수사원 및 공헌도에 대해 표창을 수여하고 있습니다.
[명절포상] 본인의 생일과 명절에는 격려금을 지급하고 있습니다.
[경조제도] 관련 규정에 따라 직원의 경조사를 지원하고 있습니다.
[통근지원] 자차 통근자를 대상으로 주차장/주차비를 지원하고 있습니다.
[업무지원] 전 사원에게 업무용 아이폰을 지급하고 있습니다.

이외에도 여러 기타 제도를 운영하고 있습니다.

PIM, Will은 무엇인가요?

[PIM]
“Performance Innovation Management”의 줄임말로, DISCO의 독자적인 업무개선활동입니다.
깨달음을 얻었을 때, 이를 놓치지 않고 그의 이상적인 상태를 정의하고 개선을 시도하여 효과를 측정합니다. 실행된 개선 내용은 다른 부서와 대전 형식의 1분 발표로 선보이며, 전 사원의 투표로 대전의 승패가 결정됩니다.
PIM은, 직종과 직군에 관계없이 전 세계의 모든 거점에서 활동함으로써, 급변하는 외부 환경 속에서도 흔들리지 않는 강한 회사를 지향하기 위한 제도입니다.

[Will]
DISCO의 독자적인 관리회계입니다.
Will(=의지)이라는 사내 통화를 사용하여 업무와 서비스, 비품 등을 금액으로 환산하여 수지를 관리합니다. 수지가 눈에 보이므로 사원은 객관적이고 정량적으로 스스로의 퍼포먼스를 파악할 수 있게 되며, 스스로의 “의지”로 업무 및 커리어를 디자인할 수 있습니다.

더 자세한 내용은 「About DISCO」 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
About DISCO

DISCO에서 원하는 인재상이 있나요?

[바라는 인재]

DISCO VALUES에 공감할 수 있는 사람
뭐든 즐길 수 있는 “fun”한 사람
할 수 없는 이유를 찾기보다는 할 수 있는 방법을 생각하는 사람
무슨 일이든 철저히 하는 것을 좋아하는 사람

[바라지 않는 인재]

생각하는 것이 귀찮은 사람
변화보다 평안을 선호하는 사람, 안일주의
회사가 자신의 경력을 만들어 준다고 생각하는 사람
무슨 일이든 적당히 편안하게 하는 것이 즐거운 사람

더 자세한 내용은 아래 DISCO 그룹의 채용사이트에서 확인하실 수 있습니다.

求める人材

Will 상여란 무엇인가요?

개인 Will 회계의 수지가 상여 배분과 연동됩니다. 따라서 고객이나 동료 등 보다 많은 가치교환을 하고 부가가치가 높은 성과를 내는 직원에게 많은 상여가 배분되는 구조로 되어 있습니다.