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CROSS TALK

中途入社だからこそ
生まれる連携

中途同期入社

Profile

  • H.N

    • 2022年 中途入社
    • 装置ソフトエンジニア
  • M.S

    • 2022年 中途入社
    • 装置メカエンジニア
  • K.T

    • 2022年 中途入社
    • 海外営業

本記事はクロストーク動画の内容を
一部抜粋して掲載しています。
中途入社だからこそ感じたディスコの
リアルな雰囲気は、ぜひ動画でご覧ください。

3人の関係は?

中途の同じ⽉に⼊った同期です。⼊社後に同⽉⼊社者向けのオリエンテーションがあるのですが、そこで繋がったって感じですね。

気付いたら同期のグループが⽴ち上がって、⾃然に仲良くなっていた記憶があります

当時は、コロナ禍だったのでオンライン飲み会とかやっていましたね。

懐かしいですね。周りの⼈には相談しにくいこととかも、中途同期に相談することがあったのを覚えていますね。

⾝近に相談できる⼈が中途だとなかなかできないと思ってましたが、⼊社の時のつながりが今にも活きているのがありがたいですね。

ディスコは、最初にWelcome to DISCOといった⼊社者研修を実施しているので、最初のつながりが出来やすい⾯があると思います。あとは、同年度の⼊社者が集う中途同期会というのも実施しているので、仲良くなれる場⾯が多いですね。

ディスコに⼊ると、「関係の質」というキーワードがよく出てきますが、従業員同⼠の関係性を本当に⼤事にしているので、関係性を深めるイベントを企画してくれてますよね。

関係の質が上がると、業務の質が上がる、と社内ではよく⾔われてますが、本当にその通りで、普段の仕事がしやすくなると感じることがありますよね。

普段から関わりがありますか?

結構関わることありますよね。⼊社当初は、中途社員っていうこともあって、営業の⼈に聞きたいけど、誰に聞けばいいか分からないみたいな状況が結構あるんですよ。そういった時に、聞きやすい同期がいるというのがとてもありがたかったですね。

そうですよね。誰が聞けばいいかというのも分からないですし、些細なことも聞けるというのは⾮常に助かりましたね。

お互い内容は分からないけど、誰に聞けばいいかを教え合える関係でしたよね。本当に⼼強かったです。

技術と営業だけではなくて、技術同⼠でも部署の垣根を越えて、⼈を紹介してもらってとか。私はソフトエンジニアなんですが、メカエンジニアを紹介してくれたりとか、そういった繋がりがあるのもすごい嬉しいなと思います。

最初だけじゃなくて、結構最近でもありますよね。こまめに連絡を取り合って、こんなことやりたいんだけど、いい⼈を紹介してくれないか?とか。やっぱり会社全体をみても、部署間の壁はないですよね。

ディスコは中途⼊社者も多く、教え合う⽂化が⾃然と根付いているのかもしれませんね。

お互い刺激を受けること

私は結構刺激を受けてますね。ディスコには「PIM制度」という改善活動がありますが、そのなかに改善実績に応じて段位がつけられているんですけど、同期が⾃分の段位よりも上だと「⾃分も頑張らなきゃ」という気持ちになりますね。そういう⾯では、プレッシャーにもなりますし、良い意味で気になりますね。

新卒と違って中途の場合は、⾊々なバックグラウンドを持った社員がいるので、⾊々な経験、知識を気軽に吸収できるのがとても⾯⽩くて。今⽇のメンバーでも、営業の話だったり、ソフトの話だったり、フラットな関係で多くの情報を得られるのが刺激にもなりますし、純粋に楽しいですね。

私は今2社⽬ですが、⾃分の物差しだけではなく、⾊々な⼈の話を聞きながらすり合わせて、1つの⽅向に向かっていくという過程で、⾃分の業務が磨かれていくな、という感覚がありますね。

⼀緒に業務を⾏うこともありますか?

⼀緒に仕事したことありましたよね。

そうですね。私が装置改造案件を担当していて、それを依頼しましたね。業務を依頼するときには、Willという社内通貨があるのですが、「この価格でやってくれませんか?」と相談して、受注してくれたという経緯でしたよね。

⼊社間もないタイミングでしたよね。お互い進め⽅とか覚束ないなかでやってましたね。⾊々と迷惑をかけてしまったところもあったんですけど、周りもサポートしてくれましたし、我々の関係性もあってなんとか乗り切ったというか、良い思い出ですね。なんやかんやその後の繋がりがあって、今では気軽にお互い仕事ができている感じですね。

私は、この2⼈とは直接関係がないんですが、このクロストークの企画者が中途同期で、技術とは畑の違う仕事をもらったりとか。こういうのも関係性があるからこそだな、と思いますね。

これも仕事なので、勿論Willを貰ってやってます笑

ディスコに向いている⼈は?

ん〜どういう⼈があいますかね?

半導体業界ということもあり、変化が激しいのですが、この変化も楽しみながら乗り切ろうといった気概がある⼈が向いているのかな、と思います。

確かに、変化とか進化といった⾔葉は良く⽿にしますね。それに順応できるというか、新しいものが好きな⼈というか、そういった⼈は向いていると思います。⾊々な部署で新しい技術を開発しているので、「⾃分たちもそれを取り⼊れてみよう」とか、「もっと良いモノをつくってやろう」とか、そう考えられるのが良いですよね。

進化するために、⾊々なことを⼀気にやって、失敗して、⼯夫して、といったプロセスを楽しめるかどうかはポイントですね。

確かにね。突き詰めることが中毒になっている⼈というか、やると決めたらとことんやりきる⼈が多いです。

逆に、⾃分に壁をつくっちゃったり、これだけをやりたいという⼈は、ディスコには合わないかもしれないですね。

ディスコへの入社を考えている人に一言

技術が⼤好きな⼈には最⾼な会社だと思いますので、興味がある⽅は是⾮チャレンジしてみてください!

私⾃⾝、異業界出⾝なのですが、異業界だからこその強みを間違いなく活かせる環境があると思うので、業界問わずチャレンジしていただきたいですし、将来的に⼀緒に悩んで、頑張って、⾯⽩いアイディアを実現したいと思っています!

私も異業界出⾝で、最初はにっちもさっちも分からない状態だったのですが、⽀えてくれる⼈が多くいるのは間違いないですし、働きやすい環境だと私⾃⾝も感じておりますので、是⾮ともチャレンジいただければと思います!


動画で見るクロストーク
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株式会社ディスコ及びグループ会社(以下、総称してディスコグループといいます)は、高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって遠い科学を身近な快適につなぐことをミッションとして掲げ、半導体製造装置・精密切断装置・研削切断工具・精密電子部品・関連するコンピュータシステムの開発・製造・販売・加工及び関連するサービス(以下事業といいます)を行っています。
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個人情報をお預けいただくご本人(以下ご本人といいます)が安心して個人情報をお預けいただけますように、ディスコグループでは個人情報の適切な管理・保護・取り扱いに努めます。

制定日:2005年3月31日 最終改訂日:2026年3月17日
株式会社ディスコ
代表執行役社長
関家 一馬

法令等の遵守、管理水準の向上

個人情報の保護に関する法律をはじめ関係法令等を遵守し、個人情報を適切に取り扱い、管理・保護水準の向上に努めます。

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2. 個人情報の利用に際しては利用目的を特定し、ご本人の同意なく利用目的以外の目的に利用しません。 利用目的につきましては、“利用目的”の項をご参照ください。

3. 個人情報の紛失・漏洩・改竄等を防止する為、不正アクセス防止の情報セキュリティ対策をはじめとする安全管理措置を講じます。

4. ご本人の同意がない限り、「共同利用」の項に記載の場合、「個人情報の開示」の項に記載の場合、次号の業務委託の場合、法令に基づく場合を除き、個人情報を第三者に開示・提供いたしません。

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情報のお預かり元 利用目的
お取引先
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採用・インターンシップ応募者様
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イベント応募者様
  • イベント等の実施に関する業務の実施・連絡
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従業員が指定する緊急連絡先
  • 緊急連絡
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  • 新型コロナウイルス(COVID-19)等の感染症に関する感染拡大防止 (従業員の勤務形態の検討等)
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  • 本人確認

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情報のお預かり元 共同利用する項目 共同利用するグループ会社
お取引先 氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、所属(会社・部署名等)、役職、取引・連絡等履歴
  • 国内グループ会社(こちらをご参照ください)
  • 海外グループ会社(こちらをご参照ください)
採用・インターンシップ応募者様 氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス
  • 国内グループ会社(こちらをご参照ください)
共同利用に関する管理責任者 株式会社ディスコ

※グループ会社にはEuropean Economic Area:欧州経済領域(以下EEAといいます)域外の国に所在する会社も含まれます

個人情報の開示

ディスコグループは、法令等による制限がある場合を除き、以下の場合において個人情報を第三者に提供または開示することがあります。

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  • 訴訟において必要な場合

個人情報の保存期間

ディスコグループは、個人情報を特定の利用目的を達するために必要な期間保管します。必要な期間経過後は速やかに消去します。

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情報のお預かり元 サービス内容
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