請分享現在的工作內容跟此工作感受到的工作價值

業務內容包含技術部整體業務的執行，像是貨件的進出口通關、設備零件與量測工具的管理、技術部會議的中日口譯，到工程師的日常業務協助，例如: 入場證的申請、出缺勤紀錄與出差費用協助等。作為工程師與各單位的溝通及協助問題解決的橋樑，在重視團隊合作的DISCO中，常常可以感受到自己工作所發揮的影響。
例如: 如果客人的機台停機，會需要協助跟日本工廠協調緊急出貨相對應的零件，並預先清關讓零件以最快的時間抵達客戶端。如果最終零件能順利抵達客戶端解決停機問題，自己就會有很大的成就感。或是在協助新竹辦公室搬家的專案中，看到自己參與的計畫，最終呈現在眼前的時候，也覺得很感動。

喜歡DISCO的地方是?

很喜歡DISCO重視每一位員工，鼓勵交流提升關係品質。因為同事間有足夠的信賴關係，就可以很放心地信任彼此，是個安心工作的環境。例如，自己碰到問題需要協助的時候，儘管會顯現出自己的弱點，還是可以很放心地把事情交給身邊的夥伴，大家一起解決，不會有單打獨鬥的感覺。這種為了公司的共同理念，努力前進互相協助、互相理解的工作方式真的很棒！

在這邊感受到的工作氣氛是?

覺得是一個能夠輕鬆溝通的環境。
因為組織扁平化的關係，在工作上會直接對到部門長，而部門長都會很願意協助及給予建議，所以在溝通上完全不會有壓力，能夠很自在、直接地與部門長討論活動內容。同事也都非常和善，願意互相協助，溝通十分順暢。
同時也是一個能夠不斷成長進化的環境。可能因為新竹的工程師比較多，所以自己每天都需要對應來自工程師們各式各樣的問題與需求，隨著不斷協助工程師解決問題，自己的經驗也能快速地累積。也因為公司很鼓勵大家嘗試多元的發展，除了工程師對應外，自己能夠參加許多技術部或是新竹辦公室的專案，像是顧客機台升級企劃活動，或是辦公室搬家專案等，不會被限縮工作內容，可以很自由地參與想要挑戰的工作，讓自己可以不斷地進化與成長。

給想要加入DISCO的人的建議?

如果你想要不斷挑戰自我，追求創新，DISCO很歡迎你。
DISCO的PIM (Process Innovation Management)文化，鼓勵員工不斷地思考工作流程是否有可以改善的地方，如果找到更好的方法，公司也很鼓勵員工動手改變，無論成功與失敗，都會是一個很好的嘗試。所以對於喜歡創新，追求變化的人來說，DISCO總是能提供員工不受限且自由發揮的空間。
相反地，如果你比較喜歡固定的工作，不喜歡太多變化的話，DISCO可能就不太適合你。