請分享現在的工作內容跟此工作感受到的工作價值

現在的工作是推動企業文化的滲透活動，主要有兩大項，分別是PIM(Process Innovation Management)與MBO (Management by Objectives)。PIM活動主要是希望不分職位職等，所有員工都可以不斷地思考自己的工作流程是否可以更好。更好包括更有效率、成本更低或是更好的品質。MBO則是每年由總公司跟台灣據點設立十個項目的組織文化主題，透過一整年的活動養成該文化。活動內容很豐富，包含像是鍛鍊大腦、最速一級、健康一級、程式一級等。
覺得工作上最大的價值在於，透過自己的努力，可以讓整個公司都變強。當看到公司的風氣變好，夥伴不斷地因為活動而成長，就覺得很有成就感。雖然文化的養成需要時間，但是透過自己的努力，可以讓組織進化的速度提高，塑造一個自己想要的工作環境，是一件很棒的事情。

對你來說工作是(工作的目的 意義等)?

活著的意義在於學習、貢獻跟與人交流。工作可以同時達成這三件事情。
PIM的流程改善案發表是一個可以讓大家表達自己想法的活動，而溝通就是交流的開始。透過PIM，也可以知道其他部門在做甚麼，學習到新知。除了PIM，公司也鼓勵大家學習，提供許多資源，不管是Multi Skill的推動，使用Will(虛擬貨幣)人人都可以自行開課與參與他人開的課程，或是每年5萬的學習補助。在學會新的技能後，也可以將自己的想法實踐在自己的工作，持續感受到自己的成長與貢獻。

當初選擇DISCO的原因，進來後的感想?

記得自己在面試的過程，面試我的人不會讓人有上級的壓力，整體氣氛和善。進來後，確實相當喜歡這種平行的組織結構，大家都是平行的夥伴，為了共同的目標努力。進來後還有一個感觸是真的很喜歡DISCO創新的企業文化，不管是Will虛擬貨幣或是PIM活動。整間公司的想法是開放，接納創新的環境。非常自由靈活，給予新人機會，很看重個人能力，是一個有能力的人容易被看見的環境。

喜歡DISCO的地方是?

工作有挑戰性、同事好相處、沒有階級、風氣自由、福利很好。
靈活自由的風氣，工作可以自己安排，所以有很高的挑戰性。例如在推動業務上，想要優化流程的話，公司提供學習製作網頁的機會，學會後可以馬上實踐在工作上。因為充分授權，可以自己思考方法，自己下判斷並執行，也因此要自己負責。不過公司非常接納挑戰性的失敗，錯誤後只要能夠思考問題點，持續學習，就能不斷成長。